南充市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

  一、总体情况

  我局深入贯彻《条例》文件精神,按照合法、公正、准确、及时、便民的原则,扎实推进政府信息公开工作,把政府信息公开作为提高政务服务水平,促进依法行政的重要手段。结合人社工作实际,以就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等为重点,进一步加强局门户网站建设,丰富信息公开内容,创新信息公开形式,提升信息公开水平,持续稳步推进政府信息公开工作有序开展,切实保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。正式发文对门户网站和政府信息公开目录管理系统的建设、管理、监督及信息发布工作做了明确要求,主动公开政府信息2400多条,其中通过门户网站主动公开信息563条,通过人事考试网公开信息850条,通过微博公开信息350条,通过微信公众号公开信息655条。收到信息公开申请1件,行政复议申请1件,行政诉讼申请38件。我局严格按照《条例》的要求,未收取政府信息公开任何费用。

  二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

74

增加5

79

其他对外管理服务事项

0 

0 

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0 

0 

0

行政强制

0 

0 

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

3

增加1

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

7

235.59万元

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 1

 

 

 

 

 

1

二、上年结转政府信息公开申请数量

 

 

 

 

 

 

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 

 

 

 

 

 

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 

 

 

 

 

 

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 

 

 

 

 

 

0

2.其他法律行政法规禁止公开

 

 

 

 

 

 

0

3.危及“三安全一稳定”

 

 

 

 

 

 

0

4.保护第三方合法权益

 

 

 

 

 

 

0

5.属于三类内部事务信息

 

 

 

 

 

 

0

6.属于四类过程性信息

 

 

 

 

 

 

0

7.属于行政执法案卷

 

 

 

 

 

 

0

8.属于行政查询事项

 

 

 

 

 

 

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 

 

 

 

 

 

0

2.没有现成信息需要另行制作

 

 

 

 

 

 

0

3.补正后申请内容仍不明确

 

 

 

 

 

 

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 

 

 

 

 

 

0

2.重复申请

 

 

 

 

 

 

0

3.要求提供公开出版物

 

 

 

 

 

 

0

4.无正当理由大量反复申请

 

 

 

 

 

 

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 

 

 

 

 

 

0

(六)其他处理

 

 

 

 

 

 

0

(七)总计

 

 

 

 

 

 

0

四、结转下年度继续办理

 

 

 

 

 

 

1


  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

1

1

28

2

0

0

30

8

0

0

0

8

  五、存在的主要问题及改进情况

  (一)进一步提高思想认识。加强宣传培训,进一步提高公众和全局干部职工对政务公开工作重要性的认识,把《条例》的要求融入到日常业务工作中,成为工作流程的一个重要环节,自觉推行政务公开。

  (二)完善信息公开机制。做好与省厅对接工作,及时对信息公开目录进行补充完善。

  (三)强化监督检查。切实加强对政务公开工作的监督检查,定期对各科室(单位)落实政务公开工作情况及局门户网站政务信息报送情况进行督查,并及时通报督查结果,督促全局干部提高政务公开工作意识,深入推进政务公开工作。

  六、其他需要报告的事项

  本年度报告根据《条例》要求,由南充市人力资源和社会保障局编制,本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止,电子版可在南充市人力资源和社会保障局官网上下载。