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关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改情况的通报

来源:南充市人力资源和社会保障局   时间:2021-07-16   浏览次数:

中共南充市技工学校总支委员会

关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改情况的通报

 

现将我落实巡察整改情况通报如下,我们将虚心接受社会监督,认真举一反三,进一步转变工作作风,促进技校事业又好又快发展。 

 

 

中共南充市技工学校总支委员会

2021712

 

 

 

中共南充市技工学校总支委员会

关于落实市委巡察整改情况

 

按照市委统一部署,2020611日至73,市委第巡察组对市技工学校开展了巡察123,巡察组向我反馈了巡察意见,实事求是地指出了3个方面22个具体问题和不足,并提出了整改意见。对此,我校党总支高度重视、全面认领、铁腕整改,自觉把巡察整改落实作为一项重要政治任务,作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神、深入推进全面从严治党、加快推进我校党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设的重大举措。围绕巡察指出的贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署还有差距;群众身边腐败问题和不正之风依然存在;基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题依然存在等三个方面的问题,我校深挖问题根源,采取有力措施,深入推进整改,压紧压实责任,加强监督检查,紧盯问题不松手,整改落实不放松,确保整改取得实实在在的效果。目前,共开展约谈65人(次),其中党总支书记、校长严宁单独约谈10人(次)、集中约谈25人(次),其他班子成员开展单独约谈8人(次)、集中约谈22人(次)。清退违规报销资金1635元,清退违规发放资金22300元。废除内部制度1个,新制定《纪检员岗位工作制度》《南充市技工学校教职工超工作量考核办法(暂行)》等6个制度,待建章立制阶段统一审定后执行。

一、加强组织领导,以坚定鲜明的政治态度扎实推进巡察整改工作

(一)统一思想认识,扎实抓好整改工作

2020124日上午,校党总支召开巡察整改准备工作会,统一思想认识,对整改工作进行部署。校党总支班子成员深刻认识到抓好巡察整改落实,是做到“两个维护”的重要体现,是贯彻市委巡察部署要求的实际行动,整改不落实,就是对党不忠诚。大家一致认为,市委第一巡察组这次对我校的巡察,是对我校的一次全面“政治体检”,也是我校建校以来一次最严格的纪律检查,充分彰显了巡察“利剑”作用。对于我们认真落实全面从严治党和党风廉政建设的主体责任和监督责任,严守党的政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,确保中央、省委和市委决策部署在学校工作中的贯彻落实,始终坚持正确的发展方向,不断开创技校工作新局面,必将发挥十分重要的推动作用,同时也是我们端正态度、认真总结、深刻反思、冷静思考、改进工作的重要契机。巡察组帮助我们找到了短板,指出了症结,也为下一步的整改开出了处方,指明了方向,我们全部认领,坚决照办。我们一定把整改落实工作作为当前一项重要政治任务来抓,提高政治站位、政治自觉,把思想和行动统一到党中央的决策部署上来,统一到市委巡察整改工作要求上来。坚持把巡察组反馈的问题和意见作为一面“镜子”,认真对照检查,从党总支领导班子抓起,认真落实好巡察整改各项工作任务。按照市委第一巡察组反馈的问题和提出的要求,围绕“查、纠、惩、建”四字指导思想,集中时间、集中精力、集中人员,不折不扣抓好整改,以实实在在的整改成效,向市委交出一份满意的答卷。

(二)加强组织领导,层层压实整改责任

2020125日上午,我校召开专题研究市委第一巡察组反馈意见的整改落实工作会议。会议决定成立市技工学校巡察反馈意见整改工作领导小组,由党总支书记任组长,党总支委员、副校长任副组长,各科室及教研室负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室,负责巡察整改工作的统筹协调、整体推进、服务保障和综合文字材料等日常工作。会议要求,党总支书记作为落实整改第一责任人,要以身作则、率先垂范,认真履行整改责任,带头解决问题、带头督促落实、带头抓好整改,自始至终负总责。班子成员在抓好自身整改的同时,根据职责分工抓好各自分管科室的整改任务。各科室根据整改方案的要求集中力量做好承办整改任务的细化分解和整改落实。对于涉及到多个科室的任务,以承担主要整改任务的科室为主,其他科室积极配合。我校将整改落实任务完成情况作为年度目标考核、评优评先的重要依据,以严格的责任保障整改落实。整改过程中,实时调度整改落实情况,逐条措施对照,明确阶段任务,布置具体工作,全面跟踪落实情况。巡察整改领导小组成员和科室负责人每周对照整改责任清单汇报整改情况,一级抓一级,层层抓落实,确保问题一个不少,措施一条不落,整改落实彻底。125日以来,我校共召开党总支扩大会议暨巡察整改领导小组会议17次,专题研究、部署和推进整改工作落实。

(三)制定整改方案,切实狠抓整改落实

根据巡察反馈的“问题清单”,我校上下对所有问题不回避、不敷衍,确保立行立改、改出成效。经多次讨论、修改、完善,制订《南充市技工学校巡察反馈意见整改方案》和责任清单,将巡察反馈意见细化分解为3个方面、22项具体整改任务,明确了责任领导、责任科室和具体责任人以及完成时限。128日,党总支召开了巡察整改专题扩大会和巡察整改工作动员大会。会上,党总支委员、副校长代表党总支提出整改要求,并指出,一要统一思想,切实提高政治站位,严肃对待巡察整改工作,破除抱怨抵触消极心态、与己无关的看客心态、消极应对的过关心态;二要坚持问题导向,切实把握具体要求,推进巡察整改工作,坚持倒排工期、对账销号、定期报告、兵分两路等四种巡察整改工作制度,以整改促工作、促发展;三要坚持从严从实,扎紧责任链条,切实开展巡察整改工作,建立分线包干、科室包干、责任到人的巡察整改落实制度。形成全校领导干部与普通教职工一起改,专职老师与行政办公人员一样改,班子带头、中层跟进、全员参与的浓厚整改氛围。

    (四)突出问题导向,认真召开专题民主生活会

20201211日下午,我校党总支召开巡察整改专题民主生活会。市人社局党组书记、局长高度重视这次专题民主生活会,专门做出批示,并派机关党委书记、副书记、市纪委监委驻人社局纪检监察组到会指导工作。会上大家出于公心、开诚布公地深入查摆问题、深挖思想根源、深刻对照检查,相互批评开门见山、直来直去,自我批评揭短亮丑、一针见血,大家相互提、相互帮,坦诚交流,以诚相见,更加清醒地认识到了自身存在的问题,明确了下一步努力的方向,增强了抓好整改落实的自觉性。

市人社局机关党委书记在讲话中充分肯定了这次专题民主生活会是一次高质量的民主生活会,并就下一步扎实整改提出了具体要求,一是思想认识聚焦准确,提高政治站位,充分认识巡察整改重要性;二是班子成员能够深刻的自省,深入问题,深入查找,见人见事;三是整改措施明确具体,坚持问题导向,问题必须全盘认领;四是要雷厉风行,整改必须真刀真枪;五是要用好成果,促进学校改革发展。

2021121日,我校召开校党总支领导班子民主生活会,市纪委监委驻市人社局纪检监察组到会指导纪检监察组同志强调,党总支成员要以身作则、以上率下、发挥表率,理清工作思路,压实整改责任,提出整改措施,健全规章制度,推动巡察整改取得实效。

通过这两次民主生活会,我校党总支班子增强了团结,提升了班子的凝聚力、战斗力和向心力。班子成员经受了深刻严格的政治体检和党性锻炼,经历了积极健康的党内政治生活洗礼,思想认识得到进一步升华和提高。

(五)严肃责任追究,建立整改长效机制

整改过程中明确整改问题、责任要求和整改时限,确保整改不走过场。校巡察整改领导小组明确规定对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”,取消年底评先评优资格,坚决追责问责。对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责令重新整改并视情问责。以巡察整改为契机,全面梳理学校工作存在的薄弱环节和突出问题,举一反三,深入分析问题根源,加强源头治理,在构建长效机制上下功夫。针对巡察反馈的问题,对近年来出台的相关制度文件进行全面清理,摸清底数、列出清单,把与当前新形势新任务新要求不相适应的制度,予以修订完善;对于制度缺位的,研究建立新制度,切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。强化制度意识,确保规章制度入脑入心。

2021326日,我校召开党总支扩大会,就建章立制工作作出具体部署。会上,各科室对所涉制度作了增删提案,提出修订意见和时限,巡察整改工作领导小组对制度修订工作负总责。

二、坚持求真务实,以严谨细致的工作态度确保各项整改工作落实落地

(一)“贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署还有差距”方面

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神还有不足

问题1:结合实际贯彻习近平总书记关于大力发展技工教育的指示精神还有差距,在学校发展上主动作为不够,守成思想突出,规模日渐萎缩

整改情况:一是我校再次认真学习中共十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平对技工教育的重要指示精神有机的结合起来,以素质提升活动为抓手,强化教职工素质教育。二是抓好学校“十四五”规划编制工作。20201019日我校召开“十四五”规划编制座谈会,讨论学校“十四五”规划编制工作总体目标及调研课题。2021121日我校召开南充市技工学校“十四五”发展规划(20212025)编制工作组启动动员会,会上成立了学校“十四五”规划课题组,要求以学校专业长远建设为引导方向,做到“一张蓝图”绘到底。三是积极跟进技工学校整体搬迁进入人力资源服务产业园项目,以建立高级技工学校为未来五年奋斗目标,精心谋划学校未来发展方向。202071日我校召开了技工校纳入市人力资源服务产业园规划迁建临江新区筹备动员会,随即成立了领导小组。202141,我校召开党总支扩大会,对技工校搬迁进入临江新区设计方案(讨论稿)进行研讨和审议。会上,党总支要求各科室和教研室就我校整体搬迁后新校区发展及专业规划进行细化,并作出具体工作部署,在清明节收假后做出涵盖新校区各具体功能分区的完整规划。四是在教职工中推行讲授一堂精品课、研读一本专业书、制作一个精品课件、参加一次技能竞赛(市级以上)、分享一次工作经验等系列素质提升活动。目前,学校优秀教案展示活动方案初稿已形成待上会审议,精品课件已从众多课件中选出2份,待公开课时上堂。五是全力开拓学校发展路径,加强职业技能人才培训和认定工作力度。学校对职业技能人才培训和认定工作高度重视,多次派出相关人员就培训项目在南充市进行调研,并完善职业技能认定工作中题库建设。六是成立以校办牵头的《南充市技工学校教职工超工作量考核办法(暂行)》修订课题组,进一步完善分配机制,从而增强技校人创新创业激情。现《南充市技工学校教职工超工作量考核办法(暂行)》讨论稿已形成,并经课题组3次讨论修改。

处理情况:党总支领导班子成员在巡察整改专题生活会上作自我批评。党总支主要领导代表班子集体约谈科室、教研室负责人。

整改完成情况:长期整改

问题2:意识形态工作还有欠缺。学习贯彻中央、省委和市委意识形态工作决策部署不到位,落实意识形态工作主体责任有差距,抓好意识形态工作合力不够。

整改情况:一是认真学习贯彻中央、省委和市委意识形态工作重要会议讲话精神,党总支第一时间通过党总支会议、干部职工大会等形式及时传达学习会议精神,要求全上下贯彻落实。202118日,我校召开党总支中心组学习会,传达1月6日全国宣传部长工作会议精神和中共中央政治局常委、中央书记处书记王沪宁的讲话精神。二是进一步完善了意识形态系列工作机制,明确了党总支抓意识形态工作的主体责任、书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任总支的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形。从2020年起制定了理论学习中心组专题学习计划,深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神等,共开展专题学习6次。我校组织干部职工集中观看了《贪欲之祸》《蒙尘的初心》等警示教育片,丰富了学习内容形式,提升了职工的学习积极性与主动性。并根据我校2020年意识形态工作要求,已把意识形态工作纳入单位工作总结、领导班子述责述廉报告和班子成员民主生活会发言当中。在1211日召开的专题民主生活会上,学校总支班子成员把意识形态纳入民主生活会的重要内容,接受党组织的监督和评议。制定《南充市技工学校意识形态定期分析研判制度,定期召开意识形态工作形势分析会,掌握意识形态领域工作情况,每半年向人社局党组专题汇报学校意识形态工作情况。三是强化全校教职工意识形态教育和宣传工作,对意识形态应知应会知识开展专题教育活动。学校确立了一名意识形态工作兼职宣传人员,下发了《意识形态领域的应知应会基本知识(工作篇)》,利用“技校讲坛”平台,多举措提高教职工政治理论水平。2021326日下午,我校召开两校安全工作专题联席会,就学生思政课安排、特定节日意识形态传导等问题作出部署,协调后决定于本学期“五四”青年节前夕举行爱国主义诗歌朗诵比赛,强化学生意识形态教育。

处理情况:党总支主要领导在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。党总支书记就意识形态工作约谈何真雄、欧鹏。

整改完成情况:已完成整改,进入长期保持阶段

2、关于“履行职责使命还有薄弱环节,贯彻落实风险防控要求不彻底,化解联合办学中的潜在风险还不够”的问题

问题3:存在法律风险、安全风险、稳定风险。

整改情况:一是强化法律意识,聘请法律顾问参与其中,切实用法律形式规范双方联合办学行为。党总支会议研究决定由我校聘请的法律顾问对双方合作办学的相关内容进行审核把关,分清权、责、利。目前,校办负责人正与法律顾问,着手起草日后联合办学的合同草案,预计20217月完成。二是全面梳理联合办学中各个环节、各个方面的风险点位,协调南充旅游中专校(南充技师学院)尽快对学籍问题重启解决方案,拿出具体措施,彻底解决学生未注册我校学籍的问题。202116日,针对巡察指出的联合办学中的风险问题,校领导前往多扶校区就如何规避巡察中提出的三个风险问题和是否继续联合办学的相关事宜与南充技师学院领导进行沟通,双方对联合办学中的安全、学生学籍和继续联合办学等问题达成共识,拟定8月签订联合办学协议。三是针对违规注册学籍的问题。经查,20131125日,在《四川省人力资源和社会保障厅关于同意南充市技工学校举办高级技工班的批复》文件中,同意我校举办高级技工班。由于该文件转至我校学籍经办人员后,未及时呈送学校存档,加之该同志患重大疾病,近两年处于治疗、养病状态,故学校未能及时向巡察组提供该文件,是学校管理工作的重大疏漏。

处理情况:党总支领导班子成员在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。党总支主要领导代表领导班子约谈各科室、教研室负责人进行集中约谈,并对学籍经办人员张春英进行批评教育。

整改完成情况:正在整改

问题4:采购的实训设备长期闲置。

整改情况:启动机械加工设备和汽车维修设备的拆封使用方案。结合我校整体搬迁进入人力资源服务产业园项目实际进展情况,设置两套方案:一套为搬迁之后的摆放使用方案,即在新校园中规划机械加工、汽车维修实训中心,将机械加工设备和汽车维修设备布置在实训场地;一套为无法搬迁情况下的摆放使用方案,即结合设备安放布局方案,对能搬进现有教室的设备,先安放布置到位,并对需局部改造的场地按程序进行报批、改造施工。截止2021320日,我校已对校内可用场地进行了全面清理,已将机械加工设备安装在原汽修实训室(共计三间),针对汽车维修设备安置情况,制定《汽车维修实训设备场地设置草案》,场地改造工程正在加紧进行。

处理情况:分管领导对原教务科科长(退休党员)进行批评谈话。对现具体负责人冉亚军进行约谈。

整改完成情况:正在整改

问题5:资料存放无序,教学资料未及时整理归档,有的甚至缺失,管理人员业务不熟,提供给巡察组的课程资料不精准。

整改情况:一是实行分管领导跟进制和教学档案管理人员对教学资料收集整理归档负责制,保证对教学资料及时整理存档。二是学校每学期要组织1次关于档案建设的专题学习,增强对学校档案管理的责任心,解决档案管理中存在的问题,提高学校档案管理水平。三是对缺失的教学档案资料应补尽补,并在联合办学体双方工作期间,继续强化档案管理工作。目前,已完成2020年、2019年、2018年三年缺失的教学档案的归档工作,2017年前的教学档案资料正在清理中。

处理情况:分管领导对校现任教学资料管理人员杜雪琴进行批评谈话。

整改完成情况:正在整改

3、关于“党的全面领导有待进一步加强和提高”的问题

问题6:违规决策。

整改情况:一是学校20204月修订了《南充市技工学校“三重一大”集体决策制度》,进一步用完善的制度规范决策执行,大大的提升了重大事项监督的科学性、规范性和实效性;二是针对会议研究将嘉陵区门面房以议租方式出租给原租户问题, 2021118日我校组织总务科和财务室人员学习《南充市技工学校资产管理内部控制制度》文件,强化了相关人员的资产管理意识。根据《南充市技工学校“三重一大”集体决策制度》中重大决策需经党总支会议集体决策的规定,2021326经党总支会研究决定,将校属嘉陵区门面于2021930日(租期到期前一个月)开启公开竞价招租程序,并上报市纪委驻人社局纪检组,全程对招租过程进行监督。会上,再次严肃重申“三重一大”相关纪律,要求凡涉及单位发展、稳定、关系干部职工切身利益的重大问题,均属重大事项决策范畴,必须由学校最高决策机构,即党总支会议民主、科学和规范决策,不得以其他会议形式代替党总支会议进行决策。三是2020129日我校组织教职工学习国家关于工资福利的政策,加强了教职工对工资福利政策的了解。20201224日,我校已将违规发放单位人员的监工劳务费全部清退到。四是全面清查列收列支往来帐,各项费用收支均已按政策要求严格把关,有效避免违规列收列支等问题。

处理情况:分管领导对总务科、财务室人员进行集中提醒谈话。约谈违规监工劳务费领取人员。

整改完成情况:已完成整改

问题7:内部管理制度不健全。

整改情况:一是进一步完善政府采购目录限额以下的工程、货物、服务采购等相关制度,起草制订了《南充市技工学校物资采购管理办法》,明确了政府采购目录限额以下的一般物资的采购原则由采购小组和使用部门共三人以上负责采购工程类 10万以内非政府采购的物资5万元以内的项目,由采购小组按程序办理工程类10万~20万元非政府采购的物资5万元以上的项目,学校组成采购小组组织财务、纪检、校领导、中层干部、教职工代表以及用物部门相关人员等,通过竞争谈判的方式采购加强学校工程、货物、服务采购各个环节间的监督管理。二是针对无物业管理相关制度并承担住户物业费的问题,我校已停止承担校内住户的物业管理费用。2021111,我校召开党总支会议,对住房和城乡建设部等部门联合下发的《关于加强和改进住宅物业管理工作的通知》进行学习。2021310日召开全校住户意见征集会,向校园住户传达要求校内住户成立业主委员会,寻找物业公司管理的决定。鉴于我校住户较为杂乱(购买原教职工住房住户、退休教职工及租住教职工空余房屋人员),在编在岗教职工极少的情况,我校正向延安路社区申请指导校内住户成立业主委员会,并对其他类似住户混居学校(南充中专、南充七中等学校)物业管理情况进行调研。我校将依据相关政策法规,积极配合业主、社区寻找物业公司,确保更有效服务校内住户,推动我校新形势下物业管理长效机制的建立健全。

处理情况:分管领导对总务科负责人郑岗进行批评谈话。

整改完成情况:正在整改

问题8:落实保密要求有差距。

整改情况:强化全校教职工保密意识,起草制订了《南充市技工学校保密工作实施方案》。根据实施方案要求,我校每学期将开展一次专题保密教育宣传会。切实将保密工作责任落实到学校科室安全责任书签订内容、党总支民主生活会和述责述廉内容及年终总结之中,彻底消除教职工心中“学校无密可保,有密难保”的错误观念。从整改以来,学校通过专题讲座(PPT)、会议、教职工微信群宣传等形式对全校教职工进行了保密知识教育,增强了全校教职工的保密意识。在2021326日下午召开的两校安全工作联席会上,针对学校和8740部队一墙之隔的“紧相邻”实际情况,我校协调联合办学体南充技师学院金鱼岭校区,作出在近期召开全校学生保密知识讲座的决定,并在会后向南充技师学院金鱼岭校区后勤保卫处递交保密知识教育宣传材料两份。

处理情况:分管领导对党总支成员、保卫科长何真雄进行批评教育。

整改完成情况:已完成整改,进入长期保持阶段

(二)“群众身边腐败问题和不正之风依然存在”方面

1、关于“形式主义现象依然存在”的问题

问题9:学校未设立纪检监察机构,却制定了《纪律监察委员会工作制度》。

整改情况:已发文废止《纪律监察委员会工作制度》,重新起草制订了《纪检员岗位工作制度》。党总支要求各科室对所涉制度举一反三,进行全面检查,避免类似事件再次发生。

处理情况:分管领导对校办负责人张昌祥作批评谈话。

改完成情况:已完成整改

2. 关于“执行中央八项规定精神还有差距”的问题。

问题10:超标准报销费用。

整改情况:建立健全财务报销审核制度,明确各个审查岗位的职责,坚决杜绝多报、增报、虚报等财务报销不规范事项。通过整改,我校对财务报销审核工作流程进行了完善,组织职工学习了相关公务活动的管理办法,通过批评教育再次强化财务人员审核把关的规则和责任意识。根据核实情况已将超标准报销费用清退到帐。

处理情况:分管领导对财务室负责人杨丽君进行批评教育,对所涉人员进行谈心谈话,将违规报销费用全部清退。

改完成情况:已完成整改

问题11公杂费未减半发放。

整改情况:组织财务人员学习《南充市市级机关差旅费管理办法》,强化财务人员业务能力,使其精准掌握执行财经制度,杜绝此类事情的再次发生。根据核实情况已将多报销的公杂费1245.00元清退到帐。

处理情况:分管领导对财务室负责人杨丽君进行批评谈话,将未减半发放的公杂费全部清退。

改完成情况:已完成整改

问题12违规报销差旅费。

整改情况:在统一组织全校教职工学习《南充市市级机关差旅费管理办法》的基础上,完善差旅费报销制度,并建立差旅费报销审查机制,严格按规定标准报销差旅费,杜绝违规报销差旅费的问题再度发生20201224日,我校已将违规报销的到南充市职业技术学院(小龙街道办)联系工作差旅费、天来大酒店学习差旅费390.00元清退到

处理情况:分管领导对所涉违规报销人员进行约谈,将违规报销差旅费全部清退。

整改完成情况:已完成整改

问题13:费用支出不合规。

整改情况:一是加强制度学习,提升财务人员业务能力,严格执行相关规定,层层把关,杜绝此类事情的再次发生。二是全额退还“技校讲坛”、“青年讲坛”劳务费。三是我校已停止承担校内住户的物业管理费用。2021111,我校召开党总支会议,对住房和城乡建设部等部门联合下发的《关于加强和改进住宅物业管理工作的通知》进行学习。2021310日召开全校住户意见征集会,向校园住户传达要求校内住户成立业主委员会,寻找物业公司管理的决定。鉴于我校住户较为杂乱(购买原教职工住房住户、退休教职工及租住教职工空余房屋人员),在编在岗教职工极少的情况,我校正向延安路社区申请指导校内住户成立业主委员会,并对其他类似住户混居学校(南充中专、南充七中等学校)物业管理情况进行调研。我校将依据相关政策法规,积极配合业主、社区寻找物业公司,确保更有效服务校内住户,推动我校新形势下物业管理长效机制的建立健全。根据核实情况已将违规发放“技校讲坛”“青年讲坛”劳务费清退到帐。

处理情况:校党总支书记在巡察整改专题民主生活会上作自我批评,约谈总务科、财务室负责人。将违规劳务费全部清退。

整改完成情况:已完成整改,进入长期保持阶段

问题14:公车管理不规范。

整改情况:一是校党总支对办公室主管人员及公务车驾驶员进行批评教育。二是根据市公务用车相关规定,结合我校实际,我校起草制订了《南充市技工学校公务用车管理办法》,进一步规范学校公务用车的管理。三是实行公务用车维修申报制,在公务用车需维修时,必须填写公务用车维修申请单,经领导批准后方能到指定维修站(点)进行维修。

处理情况:党总支书记对校办负责人张昌祥及公务用车驾驶员谢海枫进行批评教育。

整改完成情况:已完成整改

3.关于“资金管理、资产处置、工程项目还存在漏洞”的问题

问题15:财经纪律执行不严。

整改情况:一是学校办公室协调旅游中专校(南充技师学院)财务处,要求严格遵守单位公对公财务管理制度,严禁两校账务往来中使用现金进行流转,自觉履行监督联合办学体账务健康的职能;二是成立了超课时量化考核办法制定课题组,学校办公室起草制订了《超工作量课时津贴发放办法(暂行)》。现《超工作量课时津贴发放办法(暂行)》讨论稿已形成,并经课题组3次讨论修改。待该办法审定后,再发放超课时费。

处理情况:对校办、财务室负责人进行批评谈话。已规范资金渠道,并于20211月起暂停发放超课时费。

整改完成情况:已完成整改

问题16:财务报销审核把关不严。

整改情况:对全校教职工及工会负责人进行了财务报销知识的培训,严格执行报销程序,规范报销必要凭据,杜绝再次出现诸如因附件不齐、连号发票报销、工会活动发放活动奖品及就餐费无方案无人员签字表等情况发生。

处理情况:分管领导对工会负责人、工会会计进行批评谈话。

整改完成情况:已完成整改

问题17:资产管理、处置不规范。

整改情况:一是压实后勤管理人员责任,在加强监督管理的同时,对未入的固定资产进行了补入和补提折旧,指定专人协调联系南充市公共资源交易中心,尽快对报废资产进行处理。经多次协调,南充市公共资源交易中心定于2021416对我校报废资产进行了挂网登记、公开竞价处理。二是针对投影仪集中维修的问题进行了深入调查。在通过调查原教务科科长、投影仪维修公司及经办人之后,已撰写出调查报告。我校已重新拟定实训设备、教学设备的年检计划,规范检修流程,定期开展实训设备、教学设备的检修保养工作。每年年初进行拟定并严格按计划进行设备检测工作,即需要维修维护的设施设备及时上报学校,严格按照程序进行检查维修,不得再出现集中进行突击检修现象。根据检测计划,2021年度设备检测工作已在进行当中,相关流程已全部规范到位。

处理情况:分管领导对时任教务科科长(已退休)作批评谈话。对总务科科长、教务科工作人员进行约谈。

整改完成情况:已完成整改

问题18:工程项目实施不规范,存在廉政风险。

整改情况:一是完善工程建设制度,对相关人员加强学习培训,提升业务能力。二是严格执行招标投标、竞价、询价等相关制度,严格按照项目评审制度进行评审。三是全部落实5万元以上的工程进行招标代理的规定,严格遵守小型维修要求乙方报含税价,税费由乙方承担的财务规定。

处理情况:党总支委员代表党总支对总务科所属人员进行批评,调整总务科人员何杰、王铃工作岗位。

整改完成情况:已完成整改

(三)“基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题依然存在”方面

1.关于“基层党组织建设还有差距”的问题

问题19:基层党组织建设还有差距。

整改情况:一是拟定2021年党建工作计划,在结合党史学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化的基础上,增加了到省内红色教育基地开展主题党日活动的革命传统教育、观看教育影片(爱国、廉政、警示影片)、组织与结对社区开展共建等系列活动;二是拓宽学习视野,在学习党的理论知识的基础上,把学校“技校讲坛”、“青年讲坛”等专题讲座,纳入党员教育的内容,采取多种方式激发党员参学的内在动力;三是创新学习形式,增强党员教育的吸引力。灵活采取“案例式教学”、“互动式教学”等模式教学,拟邀请老党员、先进典型等现身说法,引导在职党员学习他们的优秀精神品质;四是坚持课堂教学与课外实践相结合,以实地参观、亲身体验等形式,增强党员教育的直观性和实践性。推进党员学习教育常态化,将党员学习教育渗透到生活和工作的方方面面。

202118日,为弘扬中华民族尊老敬老传统美德,发扬我党关心爱护老干部的光荣传统,我校党总支高度重视,精心组织,由党总支带队,上门走访慰问我校退休老党员、老干部,给他们送去关怀及祝福。

2021120日,党总支委员、副校长侯建东在“技校讲坛”上讲党课《战略管理视域下的技工院校发展取向与“十四五”发展规划编制》,向全校教职工谈了学习中共十九届五中全会精神的体会,将学校的未来发展方向融入其中,确立了我校在“十四五”期间“抢抓难得机遇,实现弯道超车,全力争取成功升格为高级技工学校”的总体发展目标和“主动出击、多方争取,借助合力、整体搬迁,瞄准前沿、高标规划,苦练内功、提升能力”的发展方略。

2021319,我校第一支部组织观看影片《黄大年》,学习黄大年心有大我至诚报国的爱国情怀教书育人敢为人先的敬业精神,淡泊名利甘于奉献高尚情操。

2021326日,我校召开的党总支扩大会。会上,校党总支书记就325日在成都举行的党史学习教育中央宣讲团宣讲报告会精神作了传达,并就省委书记彭清华在会上指出的 “全省上下要以这次中央宣讲团来川宣讲为契机,认真落实党中央和省委各项部署要求,结合实际高标准高质量开展党史学习教育,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。要提高政治站位,切实增强开展党史学习教育的自觉性坚定性,把开展党史学习教育作为一项重大政治任务来抓,不断务实推进党史学习教育向纵深发展,确保取得实实在在成效”的讲话精神作了强调,对我校下一阶段的党建工作提出要求,对党史学习教育活动进行安排和部署,力求把学习教育的成果转化为推动学校党建工作的强大力量。

处理情况:校党总支主要领导对班子成员进行集中提醒谈话;分管领导对具体党务工作同志进行批评。

整改完成情况:已完成整改,进入长期保持阶段

问题20:党费收缴工作不到位。

整改情况:我校于20201225日召开第二支部党员大会,组织学习《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》等文件,就党费收缴比例、时限等规定进行重点学习,提高了退休党员缴纳党费的自觉性。校党总支书记在会上再次严格要求党务工作人员认真统计往年党费,做到月缴、季查、半年回头看、全年无欠缴;把党费收缴、使用和管理工作纳入各支部目标考核;把党费收缴情况作为党务公开的一项重要内容,党总支每年至少向党员公布一次党费收缴和上交情况。截止2021110日,已完成2016年至2020年退休党员所欠党费的统计工作,已有部份退休党员补交了所欠党费。鉴于部份退休党员信息不畅、外出未归的情况,我校现正抓紧时间联系,并催缴所欠缴党费。

处理情况:因原党务工作人员已调离人社系统,接手同志业务不熟,已对现党务工作同志作批评谈话。

整改完成情况:正在整改

问题21:预备党员档案要素不齐。

整改情况:一是组织学习了《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内规章制度,通过学习,进一步提升了党员发展工作水平和能力,为今后发展党员工作奠定了基础。二是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求,立即对预备党员考察登记表中考察意见未填写内容进行补足,并加强对预备党员档案监督检查,根据申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正等6个阶段内容,按照“一人一盒”的原则进行整理立卷,并建立季查制度,每个季度对档案内容进行复核,坚决杜绝考察登记表中考察意见未填写此类问题的再次发生。

处理情况:党总支成员对第一支部委员进行批评教育

整改完成情况:已完成整改,进入长期保持阶段

2、关于“执行新时代党的组织路线和选人用人工作还有差距”的问题

问题22:干部教育管理有待加强。

一是学校党总支根据工作进度,通过全校教职工大会、个人谈心谈话等方式加强对全校教职工的政治思想教育,在鼓励年轻教职工积极走上中层管理岗位的同时,积极向上级主管部门请示汇报,争取用人政策早日落实,并加强学校人才引进工作,在部分关键科室先配备一至两名中层干部。二是学校在拟引进新鲜血液的同时,在内部挖潜上也在大力推进中。目前,除一名预备党员预备期已满即将转正外,在党总支的指引下,三名入党积极分子的思想觉悟也在快速提升当中。

处理情况:党总支主要领导在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

整改完成情况:已完成整改,进入长期保持阶段

三、下一步整改工作打算

在市委巡察工作领导小组、市委巡察办和第一巡察组的指导下,经过努力,学校整改工作取得了阶段性成效,但仍需持续深入推进。校党总支将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,持续抓好巡察后续整改工作。

一是聚焦使命任务,强化责任担当。党总支将始终牢记政治定位,进一步强化管党治党政治担当。深入学习贯彻习总书记对技工教育的系列重要讲话精神,按照省委、市委部署,坚持以党的政治建设为统领,坚持教书育人的职责定位,把主责主业聚焦到深化理论武装、夯实教育基础、推进师德师风等重点工作上来,着力推动学校中心工作不断向前向好发展。

二是落实“两个责任”,加强自身建设。通过持续抓巡察整改,进一步严格落实党要管党、从严治党的责任担当,不断加强党总支自身建设,坚决防止“灯下黑”。坚持挺纪在前,强化警示教育,运用好“四种形态”。持续加强党员干部队伍建设,推进学校规章制度建设,严格履行干部选拔任用程序,不断深化和巩固拓展巡察整改成果。

三是抓好后续整改,巩固工作成效。当前,巡察整改完成了集中整改阶段性任务,下一步将持续抓好整改工作的落实和阶段性整改成果的巩固。对已经完成整改的,适时“回头看”;对尚未完成整改的,跟踪抓紧落实;对需长期坚持的,加快建章立制,并严格执行,发挥其效用,确保问题改扎实、改彻底、改到位。

在我校整改工作不断走向深入和巩固成果的情况下,党总支将继续对巡察整改成果进行转化,把巡察整改作为强化纪律、改进作风、推动工作的重要契机,坚持巡察整改工作与贯彻落实中央和省市各项决策部署结合起来,与深入推进市委“打造双城经济圈次级核,争创全省经济副中心,建设成渝第二城”的战略结合起来,与加强我校创新发展结合起来,真正把巡察工作的成效体现在具体实践中,在不断创新发展中,开创我校走出困境、壮大发展的新局面


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